Laat collega’s praten over wat er echt toe doet

Een conflict tussen twee collega’s sleept aan en splijt het team in twee kampen. Roddels steken de kop op, de sfeer raakt verziekt. Iemand valt uit wegens ziekte. Het werd te veel. De werkdruk neemt toe, de dienstverlening slabakt. Herstelgericht werken kan deze impasse doorbreken. Collega’s Michael Michiels en Lieve Windels schreven een artikel voor soicaal.net
http://sociaal.net/analyse-xl/herstelgericht-werken-in-een-team/

 

This entry was posted in ontwikkelingscentrum. Bookmark the permalink.