Verbindend leiderschap

Zelfzeker leidinggeven

Het grootste cadeau dat je je team én organisatie kan geven, is investeren in jouw ontwikkeling als leidinggevende.  ​

Als leidinggevende komt er veel op je af. Er wordt veel van je verwacht.  Vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel wil je de zaken goed aanpakken. Het gepaste antwoord bieden op de diverse uitdagingen kan een hele zoektocht zijn: 

• Medewerkers vallen uit en moeten vervangen worden.  
• Spanningen tussen enkele collega’s hebben impact op de sfeer van heel je team.  
• Genomen beslissingen zorgen voor hevige weerstand.  
• Veranderingsmoeheid vertraagt de nodige professionalisering die je wil doorvoeren.  
• Persoonlijke worstelingen tonen zich op en in het werk.  

Als leidinggevende ben je vaak een speelbal van de waan van de dag. In die hectiek dreig je te twijfelen aan je capaciteiten en impact, groeien frustraties en raak je uitgeput. Met alle gevolgen van dien... 

Leidinggeven is een stiel apart. 

Als leidinggevende wil je koers bepalen en jouw team laten excelleren, zonder je eigen drive te verliezen. Deze balans vinden en houden is niet evident. 

Wil jij verder groeien in je leidinggeven? Gelooft jouw organisatie in de kracht van deze principes en wil je ze integreren in de kernwaarden van je organisatie? Dan is deze opleiding op jouw lijf geschreven. 

Wij bieden concrete richtlijnen op het gebied van eerlijk proces, kwetsbaarheid, verbindende communicatie, herstel, de preventiepiramide en nog veel meer. 

Programma

 Dag 1

• De basis van teamontwikkeling: Je leert de fundamenten van hoe teams groeien en zich ontwikkelen.
• Het creëren van een open en eerlijke communicatiecultuur: Ontdek hoe je een atmosfeer van transparantie en openheid kunt bevorderen binnen je team.
• Cirkels in teams: Leer over de kracht van cirkelvormige communicatie en besluitvorming binnen je team.
• Innovatieve teamontwikkelingspraktijken: Verken vernieuwende benaderingen om je team te helpen floreren.

Dag 2

• Omgaan met moeilijke teamdynamieken: Ontdek effectieve strategieën om complexe dynamieken binnen je team aan te pakken.
• Conflicthantering: Leer hoe je constructief omgaat met conflicten en ze kunt gebruiken als kansen voor groei.

Onlive intervisies

• Tijdens deze 3 ontmoetingen bespreken we casussen en situaties van de werkvloer onder leiding van de trainer. 

Je start met hernieuwde energie en bakken vol inspiratie na deze opleiding.