VERBINDEND LEIDERSCHAP

Organisatie vormen in de geest van Positieve Heroriëntering en Herstelgericht werken

De visie en kaders van Positieve Heroriëntering  bieden niet enkel een manier van hulp-bieden, maar ook van mens-zijn. Deze houding en visie sijpelt ongetwijfeld organisaties binnen die met de module van contextbegeleiding in functie van Positieve Heroriëntering aan de slag gaan, of  binnen organisaties die via samenwerking hiermee in contact komen.


Hoe je hier als leidinggevende of vanuit je personeelsbeleid mee aan de slag gaat, daagt ons uit.

Matchen uitgangspunten als open communicatie, mens-zijn binnen je werk, zoeken naar veranderingskracht via eigen verantwoordelijkheid, verbinding binnen je team, met jou als persoon?
 

Geloof je erin dat deze uitgangspunten de kern waarvoor jouw organisatie staat mee kan uitdragen?

We bieden concreet een aantal kaders aan rond fair proces, kwetsbaarheid, verbindende communicatie, herstel, preventiepiramide, F.Laloux,… steeds vertrekkend vanuit de visie van PH. We gaan samen op zoek naar ‘leidende motieven’ die de verbindende intentie mee vorm geven.

 

 

 

VERBINDEND LEIDERSCHAP

700,00 €Prijs
  • 2 dagen + 3 halve dagen intervisie (voormiddag)

    • Directies en coördinatoren die willen gaan voor een herstelgerichte organisatie

    • Voorwaarden? Voorafgaand zal er een persoonlijk gesprek plaatsvinden om jouw verwachtingen en de bereidheid om er binnen jouw organisatie mee aan de slag te gaan af te stemmen.